Nosso cliente é uma startup de tecnologia e soluções de go to market digital em momento de ascensão.
Principais responsabilidades
1. Liderar times técnicos para gerar valor aos nossos clientes através de tecnologia;
2. Desenvolver alto nível de produtividade, entrega e qualidade nos times, mensurados através de métodos e indicadores;
3. Responsável, junto ao CTO e Head de Produtos, pela definição, planejamento e acompanhamento dos OKRs/KRs táticos e das iniciativas do semestre corrente;
4. Criar e acelerar parceria com equipes de clientes, ajudando a visualizar oportunidades;
5. Desenvolver a liderança dos squads, para contribuir com o engajamento e retenção de talentos;
6. Contribuir com o desenvolvimento de pessoas no time disseminando as boas práticas de tecnologia e engenharia;
7. Ajudar as pessoas na evolução de suas carreiras através de 1:1 e avaliações de desempenho, traçando metas e construindo planos de desenvolvimento;
8. Responsável pela melhoria contínua da eficiência do trabalho do time, ajudando na criação de processos, padrões e implantação de boas práticas de engenharia;
9. Responsável pela qualidade, segurança e operação das soluções desenvolvidas;
10. Priorizar o trabalho dentro da equipe junto com o time de produto para atender necessidades dos roadmaps;
11. Direcionar o time na identificação de causa raiz e correção de quaisquer problemas na produção;
12. Entender, compartilhar e documentar processos, fluxos e contribuir para descentralização de conhecimento;
13. Realizar a gestão do fluxo de desenvolvimento, planejamento de projetos e cadência do time, atuando de forma colaborativa com os tech leads;
14. Manter-se atualizado com as melhores práticas e tendências tecnológicas relevantes.
Requisitos
1. Mínimo de 10 anos de experiência na liderança de times de desenvolvimento de software;
2. Vasta experiência na contratação, formação e gestão de equipes técnicas;
3. Experiência em gestão de times multidisciplinares de desenvolvimento, atuando como “líder de líderes” das squads;
4. Experiência em todo o ciclo de desenvolvimento de software: planejamento, entrega, melhoria e acompanhamento do impacto das soluções desenvolvidas;
5. Capacidade de se envolver ativamente nas discussões de produto e negócio, levando a perspectiva de tecnologia;
6. Curiosidade em liderar e inovar em todos os domínios técnicos do processo de desenvolvimento;
7. Proatividade para identificar e solucionar problemas;
8. Habilidades excepcionais de organização e priorização, com capacidade de gerenciar cronogramas complexos e resolver conflitos de forma eficaz;
9. Conhecimento em arquitetura de soluções e escalabilidade de sistemas para garantir o output com soluções eficazes e eficientes;
10. Experiência em ambientes dinâmicos e digitais, de rápido crescimento;
11. Experiência com metodologias ágeis;
12. Experiência com ferramentas de gestão de projetos;
13. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
14. Inglês intermediário/avançado para comunicação com parceiros.
